Ergonomia w codziennych czynnościach

Profilaktyka i bezpieczeństwo w pracyErgonomia w codziennych czynnościach

Na dolegliwości bólowe związane z przeciążeniami, drobnymi urazami itp. jesteśmy narażeni wszyscy bez względu na rodzaj pracy, jaką wykonujemy. Szkolenie z zakresu ergonomii czynności dnia codziennego np. podczas sprzątania, opieki nad dziećmi, pracami ogrodowymi itp. jest dodatkowym benefitem, który docenią wszystkie grupy zawodowe. W końcu każdy z nas jest potrzebuje ochrony układu ruchu i pleców.

Celem szkolenia jest wsparcie Twoich pracowników w zakresie ochrony układu ruchu przed dolegliwościami bólowymi i urazami, jakie są częste podczas wykonywania prac domowych.

Wiemy, że dla wielu osób wizyta w Centrum Medycznym wiąże się teraz z dyskomfortem związanym z trwającym zagrożeniem epidemiologicznym. Tym bardziej warto zapobiegać urazom, niż je diagnozować i leczyć. Szkolenie zaprojektowaliśmy w formie online, dzięki temu Twoi pracownicy mogą poznać sposoby zapobiegania urazom bez konieczności wychodzenia z domu.

Czego pracownicy dowiedzą się podczas szkolenia z ergonomii w codziennych czynnościach?

Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się podstawowymi definicjami i anatomiczną budową układu ruchu. Trener omówi pozycje i nawyki najbardziej niebezpieczne dla kręgosłupa podczas wykonywania codziennych obowiązków w domu, typu: prasowania, odkurzania, podnoszenia i przenoszenie przedmiotów.

Uczestnicy dowiedzą się jaki jest wpływ czynności dnia codziennego na ryzyko wystąpienia urazu. Dla grup, które pracują głównie zdalnie, dodatkowo z uwzględnieniem ryzyka wynikającego ze zmniejszonej aktywności fizycznej.

Oprócz wymienionych zagadnień Twoi pracownicy poznają ogólne zasady dotyczące  ergonomii snu i praktyczne sposoby bezpiecznego wykonywania codziennych obowiązków.

Produkt rekomendowany dla:

Potrzeby Twojej organizacji

  1. Chcę budować zaangażowanie, odporność, kondycję psychiczną i energię pracowników
  2. Chcę stworzyć bezpieczne warunki pracy - nowe standardy i wymogi bezpieczeństwa
  3. Chcę zapewnić benefity pracownikom w sytuacji redukcji kosztów osobowych np.: stanu zatrudnienia czy wynagrodzeń

Rodzaj pracowników

  • Pracownicy sprzedaży i obsługi
  • Pracownicy decyzyjni
  • Pracownicy produkcji
  • Pracownicy biurowi
  • Pracownicy mobilni
  • Pracownicy zdalni