Wybuch epidemii zakażeń wywołanych przez koronawirusa odbił się na kulturze i pokrzyżował plany wielu osób – odwołane zostały koncerty, festiwale, premiery filmowe itp. Jednocześnie pracownicy zamknięci w domach jeszcze mocniej odczuli, że umiejętne łączenie życia prywatnego i pracy jest ważne dla zachowania równowagi i wydajności.
Wiemy, jak silny jest wpływ więzi społecznych i hobby na zdrowie psychiczne oraz fizyczne.
- ludzie, którzy często obcują ze sztuką* (muzea, galerie, wystawy, teatr, opera) mieli niższe ryzyko śmierci o 14% (korzystanie 1-2 x w roku) w porównaniu do tych, którzy nie obcują ze sztuką, (a jeśli korzystali co kilka m-cy lub częściej – mieli to ryzyko niższe o 31%)
- zaangażowanie w kulturę wiąże się z niższym występowaniem demencji, a także zmniejszonym ryzykiem depresji o 32%
- czytanie i słuchanie książek ma szczególnie dobroczynny wpływ na relaksowanie się i odstresowanie - czytanie nawet przez 6 minut, może zmniejszyć poziom odczuwanego stresu o 68%**
Rozumiemy, w jaki sposób zmienia się rynek usług rozrywkowych i oferujemy rozwiązania, które zwiększają bezpieczeństwo i ułatwiają pracownikom zapanowanie nad równowagą między życiem domowym a zawodowym.
Pracownicy, którzy zostali nagle przeniesieni w tryb pracy zdalnej, nie mają czasu na wypoczynek i relaks. Osoby zatrudnione w firmach, gdzie taki sposób wykonywania zawodowych obowiązków był traktowany w ramach wyjątków, mogą mieć problem ze zorganizowaniem czasu pracy.
Jednocześnie kwarantanna i zwiększone ryzyko zachorowania sprawia, że nie utrzymują bliskich kontaktów towarzyskich z wieloma osobami. Ułatwienie im wyboru i stworzenie okazji do oderwania myśli od pracy czy sytuacji epidemiologicznej zwiększa szanse na to, że nauczą się odpoczywać, zadbają o swoją równowagę życiową i…będą zdrowsi.
Łatwa w obsłudze, intuicyjna i bogata w dopasowaną do obecnych realiów ofertę platforma to jeden ze sposobów na wzrost satysfakcji i zaangażowania pracowników. Ułatwia ona także zarządzanie wszystkimi benefitami dla pracowników.
Dajemy Ci możliwość wyboru atrakcyjnych benefitów pozapłacowych dostępnych w jednej, wygodnej platformie Medicover Benefits, w której znajdziesz m.in:
Wdrożenie platformy to również oszczędność czasu i duże ułatwienie w codziennej pracy osób zarządzających polityką benefitów. Platforma gromadzi informacje o zamówieniach i pozwala w łatwy sposób nimi zarządzać, co jest oszczędnością czasu i w konsekwencji przekłada się na redukcję kosztów.
*British Medical Journal (2019), **„Galaxy Stress Research” firmy Mindlab
