Według Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) zdrowie psychiczne jest stanem, na który składają się trzy aspekty: dobra kondycja zdrowotna, poczucie komfortu psychicznego oraz utrzymywanie prawidłowych relacji społecznych.
Współczesne czasy nie pomagają nam w utrzymywaniu dobrego zdrowia psychicznego. Świat pełen wielu niewiadomych, pełen niepokoju, lęku i strachu zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym wywołuje w ludziach chroniczny stres.
Odporność psychiczna jest więc towarem deficytowym. Jeszcze przed wybuchem epidemii 45 proc. polskich pracowników oczekiwało od pracodawców wsparcia w zakresie profilaktyki problemów zdrowia psychicznego - wynika z cytowanych przez Well.hr badań Grupy BUPA.
Natomiast wśród pacjentów Medicover nieobecności w pracy związane z problemami ze zdrowiem psychicznym kształtowały się następująco: 46% nieobecności było wynikiem reakcji na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne; 26% było związanych z epizodem depresyjnym; 17% wynikało z zaburzeń lękowych; 12% to inne zwolnienia lekarskie w obszarze zdrowia psychicznego.
Negatywne emocje, frustracje i bezsilność to efekty odczuwania silnego stresu. Dotyczy to zarówno pracowników pracujących zdalnie, czy stacjonarnie w miejscu pracy. Wielu z nas stanęło przed wyzwaniami związanymi z zapewnieniem opieki dzieciom, brakiem równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, z 24-godznną gotowością do pracy, czy ze spełnianiem, niekiedy dość wysokich oczekiwań pracodawców.
Produkt „Specjalista w Twojej firmie – Psycholog” rekomendowany jest wszystkim grupom pracowniczym, ponieważ problem zdrowia psychicznego dotyka ogół społeczeństwa. Zapewnij więc swoim pracownikom psychiczny komfort w postaci kontaktu z psychologiem.
Wizyta ma postać 5-godzinnego dyżuru podczas którego pracownicy indywidualnie mogą konsultować się ze specjalistą także w formie zdalnej. Pracownicy przez czas trwania dyżuru mogą łączyć się z dedykowaną infolinią i tam uzyskiwać wsparcie oraz pomoc. Zdalna możliwość odbycia konsultacji pozwala na jeszcze większą intymność i sprawia, że część pracowników, którzy wcześniej nie chcieli korzystać z tego rodzaju pomocy otwiera się na nią.
W ciągu dyżuru psycholog może skonsultować około 30 osób.
