Prywatna opieka medyczna jest podstawowym benefitem pozapłacowym, jednak uzupełniona o usługi dodatkowe, z szerokim zakresem opieki medycznej może być bardzo atrakcyjnym dodatkiem i istotną kwestią, która zwiększa wartość wynagrodzenia, a co za tym idzie pozytywnie wpływa na zmniejszenie rotacji pracowników, wzrost ich zaangażowania i efektywności oraz oczywiście stan zdrowia.
Kompleksowy pakiet medyczny może być sposobem na dodatkowe wynagrodzenie części pracowników np. menadżerów wyższego szczebla, członków zarządu i pracowników strategicznych dla firmy lub być częścią zintegrowanej filozofii zarządzania zdrowiem i być benefitem dla wszystkich zatrudnionych w
firmie.
Kompleksowy pakiet medyczny zawiera specjalistyczne usługi z zakresu konsultacji, diagnostyki i leczenia zarówno częstych problemów zdrowotnych jak i chorób rzadkich. Ze względu na jego specyfikę zachowujemy elastyczność.
Klienci zainteresowani rozszerzeniem pakietu o leczenie szpitalne, włączenie do jego zakresu finansowania porodu czy dodatkowych szczepień mogą to zrobić, dzięki czemu opieka w ramach tego pakietu, odpowiada na wiele potrzeb medycznych, pozwala w komfortowy sposób zaopiekować się swoim zdrowiem w wielu obszarach i stanowi propozycję, którą docenią najmocniej poszukiwani na rynku specjaliści, dyrektorzy, kadra zarządzająca wysokiego szczebla czy członkowie zarządów.
