Jeśli zarządzasz badaniami pracowników, prawdopodobnie mierzysz się z:

Medycyna Pracy nie musi być kolejnym czasochłonnym i skomplikowanym obowiązkiem.

  • długim oczekiwaniem na terminy,
  • koniecznością pilnowania dokumentów,
  • pytaniami pracowników,
  • zmianami przepisów,
  • wyzwaniami dotyczącymi BHP i profilaktyki.

Nasze rozwiązanie upraszcza cały proces!

Dlaczego Medycyna Pracy Medicover?

Badania nawet w 1 dzień

Dzięki sprawnej organizacji procesu pracownicy mogą wykonać wszystkie wymagane badania i otrzymać orzeczenie nawet podczas jednej wizyty w Centrum Medycznym. To ogranicza czas oczekiwania na realizację badań, wspiera ciągłość pracy organizacji i zapewnia większą wygodę zarówno pracownikom, jak i działom HR.

Indywidualny Plan Profilaktyki Zdrowotnej

Każdy pracownik otrzymuje indywidualne zalecenia dotyczące zdrowia, profilaktyki i szczepień. Dzięki temu Medycyna Pracy staje się początkiem realnej dbałości o zdrowie, a nie tylko obowiązkiem formalnym.

Program Zdrowa OdWaga START

Pracownicy wymagający dodatkowego wsparcia zdrowotnego mogą otrzymać skierowanie do programu Zdrowa OdWaga START, obejmującego bezpłatną konsultację z trenerem personalnym. To realne wsparcie w zmianie stylu życia i ograniczaniu ryzyka zdrowotnego już na etapie badań Medycyny Pracy.

Doradztwo ergonomiczne

Jako jedyna firma medyczna na rynku dysponujemy zespołem wykwalifikowanych Euroergonomistów*, którzy pomagają tworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy oraz rekomendują konkretne usprawnienia stanowisk pracy.

*Certyfikowani specjaliści, których wysokie kompetencje zawodowe w dziedzinie ergonomii zatwierdza europejska organizacja CREE

Dedykowany koordynator

Nie musisz samodzielnie śledzić zmian przepisów ani szukać odpowiedzi na pytania związane z Medycyną Pracy. Otrzymujesz wsparcie specjalistów, którzy pomagają zarówno w zakresie obowiązkowych badań jak i innych zagadnień związanych z zarządzaniem zatrudnieniem.

Cyfrowa obsługa procesu

E-skierowania oraz możliwość grupowego wystawiania dokumentów pozwalają ograniczyć formalności i zaoszczędzić czas działów HR.

Zobacz, jak może wyglądać nowoczesna Medycyna Pracy

Umów rozmowę z doradcą i poznaj rozwiązanie dopasowane do Twojej organizacji.