Dodatek do pakietu medycznego - fizjoterapia

Opieka medycznaDodatek do pakietu medycznego - fizjoterapia

Ból pleców jest najczęstszą dolegliwością zgłaszaną przez osoby aktywne zawodowo. Bez względu na to, czy charakter pracy jest siedzący, czy pracownik wykonuje pracę fizyczną, jest narażony np. na bóle przeciążeniowe lub związane z nieprawidłowymi nawykami w czasie pracy. 

W czasie pandemii COVID-19, gdzie większość pracowników biurowych rozpoczęła pracę w systemie home-office zainteresowanie poradami fizjoterpeutycznymi zwiększyło się. Długie godziny spędzone przed komputerem, siedząc na niedopasowanym, domowym krześle odbijają się na kondycji pracowników. W trosce o zmniejszenie ryzyka zachorowania na COVID-19 w wielu firmach decyzja o przejściu w tryb pracy zdalnej zapadła bardzo szybko - pracownicy nie mieli szansy by np. doposażyć domowe biura. 

U osób wykonujących pracę (zarówno fizyczną jak i umysłową) mogą oprócz dolegliwości ze strony pleców, wystąpić bóle stawów, zespół cieśni nadgarstka, łokieć tenisisty, zamrożony bark i inne zespoły objawów związane z pracą w wymuszonej pozycji ciała. 

Jeśli zauważasz, że Twoi pracownicy są narażeni na ból pleców i stawów, lub jeśli w Waszej firmie uprawiacie wspólnie sport, wybierając plan opieki medycznej, do standardowego zakresu dołóż dodatek fizjoterapeutyczny. 

Dodatkowe wizyty u fizjoterapeuty pozwolą uniknąć Twoim pracownikom bólu z powodu np. pracy w nieergonomiczny sposób, dzięki czemu zachowają sprawność, a w czasie pracy będą bardziej efektywni i zaangażowani. Otoczenie pracowników opieką świadczoną w ramach Poradni Bólu Pleców i Poradni Układu Ruchu wiąże się również ze zmniejszeniem strat związanych ze zwolnieniami lekarskimi i wysiłkiem nad zachowaniem ciągłości pracy nad projektami i w produkcji. 

Produkt rekomendowany dla:

Potrzeby Twojej organizacji

  1. Chcę budować zaangażowanie, odporność, kondycję psychiczną i energię pracowników
  2. Chcę stworzyć bezpieczne warunki pracy - nowe standardy i wymogi bezpieczeństwa
  3. Chcę zapewnić benefity pracownikom w sytuacji redukcji kosztów osobowych np.: stanu zatrudnienia czy wynagrodzeń

Rodzaj pracowników

  • Pracownicy sprzedaży i obsługi
  • Pracownicy decyzyjni
  • Pracownicy produkcji
  • Pracownicy biurowi
  • Pracownicy mobilni
  • Pracownicy zdalni